• Производственный контроль
  • Охрана труда на предприятиях

Направления нашей деятельности

ООО ИЦ Техносферная безопасность

Наша сфера - любые виды экономической деятельности, предприятия и организации любых форм собственности.

Наши заказчики - крупные предприятия г.Иркутска и области, респ. Бурятия, респ. Саха (Якутия),  г. Москва, г. Хабаросвска и г. Красноярска, муниципальные и коммерческие организации, индивидуальные предприниматели. 

Наш стиль работы - неформальный подход, диалог и сотрудничество.

Наше кредо - компетентность, оперативность, качество.

 


 

  По традиции, прежде чем затевать что-либо по охране труда нам нужно найти тому нормативное обоснование. Итак, обучение работников по охране труда в организации должно быть организовано в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29). Согласно этого документа, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, не исключая ее руководителя. В реальности, разумеется, задействовать весь персонал в таком тотальном ликбезе, получается не у всех. Тема обучения по охране труда, на мой взгляд, одна из самых трудозатратных. И если, с обучением руководителей и специалистов все понятно, то с обучением рабочих — уже сложнее. Но о рабочих, позже. Здесь, понятное дело, я напишу об обучении руководителей и специалистов.

 

             


  Про необходимость обучения всех работников, мы уже в курсе. Но есть категория лиц, которых желательно обучить в первую очередь. При проверках, инспекция труда потребует предоставить информацию именно по ним. Итак, это: руководитель организации, специалист по охране труда, руководители структурных подразделений организации (ответственные за условия труда), уполномоченные по охране труда.

                                                                                            

  Обучение и проверку знаний можно пройти как в специализированной организации, так и в собственной комиссии организации. Во втором случае, все члены комиссии и ее председатель должны быть аттестованы в специализированной организации. Со специализированной организацией все понятно — заключается с ними договор, они обучают и организуют проверку знаний работников, по итогам которой выдают удостоверения установленной форм о специализированной организацией все понятно — заключается с ними о специализированной организацией все понятно — заключается с ними 
 как правило, копии протоколов. Если у нас есть как минимум 3 работника с такими удостоверениями, остальных мы можем обучить в своей организации. Обучение нужно проводить в соответствии с программой обучения по охране труда, которую нужно утвердить руководителем Вашей организации. Для этого, приказом, создаем комиссию. Результаты заседания комиссии оформляются протоколом. После оформления протокола, необходимо на каждого работника оформить удостоверение о проверке знаний по охране труда. 

 


 


 

 

X
Подать заявку
Представьтесь, пожалуйста
Контактный телефон или email
Наименование предприятия
Количество рабочих мест
Время для связи
 
X
Ваша заявка принята!
Мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.